【天極網(wǎng)數(shù)碼頻道】俗話說，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，盛大電子書Bambook火熱八月攜手云中書城為大家推薦幾部職場(chǎng)好書，全方位展現(xiàn)職場(chǎng)生存之道。

  推薦之一《和老板玩心理戰(zhàn)》

  作為員工，最關(guān)切的事情就是如何贏得老板的賞識(shí)，獲取更多的薪水。有道是“上兵伐謀”，要想達(dá)到這個(gè)目的，就得先贏得老板的心�！杜憷习逋嫘睦響�(zhàn)》就是這樣一本員工與老板進(jìn)行心理較量的行動(dòng)指南，他會(huì)幫助你在與老板的心理博弈中占盡先機(jī)，最終獲取老板的賞識(shí)，為自己贏得最大的實(shí)在利益。

  推薦之二《生意是這樣談成的》

  對(duì)于談判，也許有人會(huì)覺得很陌生，認(rèn)為離自己很遙遠(yuǎn)。其實(shí)生活中有很多時(shí)候都會(huì)用到談判方面的技巧，大到國家大事，小至柴米油鹽等細(xì)微瑣事處處都不乏談判的機(jī)智與巧妙。談判既意味著機(jī)遇，但更多時(shí)候是與挑戰(zhàn)相聯(lián)系的，其中往往充滿了變數(shù)�！渡�意是這樣談成的》用案例教你如何在突如其來的變故前，保持冷靜的頭腦，做到有備無患。

  推薦之三《軟實(shí)力》

  即戰(zhàn)力是被譽(yù)為“日本戰(zhàn)略之父”的大前研一提出來的。所謂即戰(zhàn)力就是即使進(jìn)入全新的環(huán)境，也能夠通過冷靜地觀察發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，繼而迅速作出正確的判斷與計(jì)劃。企業(yè)員工如果不是對(duì)公司或事業(yè)保有高度的熱情與旺盛的斗志，是無法承受風(fēng)險(xiǎn)與競(jìng)爭(zhēng)的重壓的。只有自己決定前進(jìn)的方向，自動(dòng)自發(fā)的人才有可能獲得生存的機(jī)會(huì)，這是如今生存唯一的法則。

  推薦之四《識(shí)人和用人藝術(shù)》

  古人云：成事在人，得士者昌。人才的多寡與優(yōu)劣直接影響著一個(gè)組織的興衰存亡。識(shí)人用人是領(lǐng)導(dǎo)者踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，是領(lǐng)導(dǎo)工作的重中之重�？v觀歷史上的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，他們無一不是善于識(shí)人用人的成功者，無一不是周圍聚集了大批優(yōu)秀人才的成功者。從事現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作，在選人上失策，在用人上失誤，必然會(huì)造才資源匱乏，從而無法實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)。組織的興衰與事業(yè)的成敗，都取決與領(lǐng)導(dǎo)者是否具有識(shí)人用人的大智慧。

  推薦之五《拯救索尼》

  《拯救索尼》講述了索尼兢兢業(yè)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，鞠躬盡瘁的創(chuàng)業(yè)家族，大權(quán)在握的專業(yè)經(jīng)營者，固執(zhí)己見的技術(shù)梟雄，唯唯諾諾的執(zhí)行董事。難怪有人說：“最大的舞臺(tái)是世界，最小的舞臺(tái)是人心�！倍�在索尼這個(gè)特定的舞臺(tái)上，則演繹著百變眾生相的酸甜苦辣、喜怒哀樂。

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